„Niemand außer uns selbst kann die Talente und die Chancen entdecken und nutzen, die in uns stecken. Packen Sie Ihre Zukunft aus. “

– Katharina Münk
Personal Coach und Autorin

Personal Coaching

für die Assistenz

Es wird Zeit für eine Alternative zum Seminar, für ein auf die eigene Persönlichkeit und auf die individuelle Arbeitsumgebung ausgerichtetes Einzelcoaching für die Führungskräfte der Führungskräfte: die Assistentinnen/Sekretärinnen.

Die Schwerpunkte diktieren Sie. Mein Themen-Vorschlag an Sie:

Standortbestimmung:
  • Reflexion der eigenen Situation und Rolle
  • Erwartungen und stimmige Zielformulierung

Interaktionen:
  • Blick auf das Umfeld mittels systemischer Techniken
  • Perspektiven und Wahrnehmungen anderer checken

Vertiefung:
  • eigene Motive und Werte, Verhaltens- und Entscheidungsmuster
  • das „innere Team“ – Facetten der eigenen Persönlichkeit
  • Selbst-Bewusstsein und Authentizität, Potentiale und Ressourcen
  • Team-Matching – wer passt zu mir und zu wem passe ich?
  • Erwartungshaltungen und Feedback

Dezentrierende Themen:
  • Kommunikationsfallen und –chancen
  • Führen und geführt werden in der sogenannten Arbeitswelt 4.0
  • Begegnung von Veränderungsprozessen
  • Konfliktmanagement
  • Zeit- und Stressmanagement, Überforderung/Unterforderung
  • Wie wirke ich nach außen? Selbst-/Fremdwahrnehmung, stimmiges Auftreten 
  • Arbeiten mit und Lernen von Männern

Zukunft und Entwicklungsmöglichkeiten:
  • Job Enlargement/Job Enrichment
  • Hinterfragen der Begriffe Verantwortung, Selbständigkeit, Dienstleistung, Karriere
  • Und was sonst noch? Denken ohne Geländer...
  • Erarbeiten von „Time Lines“ auf dem Weg zum Ziel

Praxistransfer:
  • Anwenden der Erkenntnisse im Alltag, vom Know-why zum Know-how

Abschluss-Evaluierung:
  • Take-home und Ausblick

Empfohlenes Setting:
  • ca. 7 jeweils 2-stündige Einzeltermine oder 4 Halbtages-Coachings 1:1 in einem zeitlichen Abstand von 8 bis 14 Tagen.

Einschließlich:
  • Überprüfung der vereinbarten Gesprächziele nach drei Monaten, Schaffung von Erfolgskontrollen sowie auf Wunsch Aushändigung einer Dokumentation an den Coachee persönlich.